PCMC News: तुम्हालाही मिळणार एक दिवसाचे आयुक्त होण्याचा मान

महापालिकेतर्फे We-YUVA चॅलेंज

Pckhabar :शहरी प्रशासनातील महिलांचा सहभाग केवळ वाढविण्यासाठी नाही तर महिलांना समान संधी उपलब्ध करून देण्यासाठी आंतरराष्ट्रीय महिला दिनानिमित्त पिंपरी चिंचवड महानगरपालिका ‘ We-YUVA (Youth Urban Vision Accelerator) चॅलेंज सुरू केले आहे. यावर्षीच्या आंतरराष्ट्रीय महिला दिनाच्या ‘Choose to Challenge’ थीममधून प्रेरणा घेत’, पिंपरी चिंचवड महानगरपालिकेने शहरी प्रशासनात स्त्री शक्तीचा हा उत्सव साजरा करण्यासाठी एक अनोखा मार्ग निवडला आहे. हे आव्हान 18-25 वर्षे वयोगटातील सर्व महिलांसाठी खुले असणार आहे.

पिंपरी चिंचवड शहराला २०३० पर्यंत ‘भारतातील सर्वात राहण्यायोग्य शहर’ बनविण्यासाठी तसेच शहराच्या सर्वांगीण विकासासाठी, शहर परिवर्तनाच्या कोणत्या मुद्द्यांकडे लक्ष व विकासाच्या कोणत्या कार्यक्रमांना प्राधान्य देण्याची गरज आहे याविषयी व्यक्त होण्याचे व्यासपीठ या निमित्ताने महिलांना उपलब्ध होणार आहे . या चॅलेंजच्या विजेतीला पिंपरी चिंचवड महानगरपालिकेचे एक दिवसासाठी ‘आयुक्त’ होण्याची संधी मिळणार आहे.

सध्याच्या कोरोना काळातही महिलांनी विविध आघाड्यांवर काम करत आहेत. सार्वजनिक आरोग्य जपणाऱ्या फ्रंटलाइन वर्कर्स पासून आरोग्य अधिकाऱ्यांपर्यंत अगणित महिला कोविड १९चा पराभव करण्यासाठी चोवीस तास प्रयत्न करत आहेत. महिलांना प्रशासकीय अधिकार, निर्णय घेणे तसेच या नियमांची अंमलबजावणी करणे या सर्वच पातळ्यांवर सामान अधिकार मिळावेत व कोठेही लिंग भेदाचा सामना करायला लागू नये यासाठी प्रशासकीय कामकाजाची संरचना आणि प्रणालीमध्ये बदल करणे गरजेचे आहे. याच निकषांच्या आधारावर ” We-YUVA ‘ चॅलेंजची निर्मिती करण्यात आली आहे, ज्यामुळे महिला केवळ योजनेच्या अंमलबजावणी मध्ये सहभागी ना होता, योजनेच्या संकल्पना निर्मितीपासून या प्रक्रियेमध्ये सहभागी होतील. सन २०३० पर्यंत देशातील सर्वसमावेशक, आर्थिकदृष्ट्या प्रगत आणि राहण्यायोग्य शहर बनविण्याचे पिंपरी चिंचवड महानगरपालिकेचे ध्येय साध्य करण्यासाठी गरजेच्या असणाऱ्या मुद्द्यांवर लक्ष केंद्रित करताना कोणत्या पद्धतींचा वापर करावा हे या आव्हानाच्या माध्यमातून महिलांना सुचवता येईल.

सन २०३० पर्यंत देशातील सर्वसमावेशक, आर्थिकदृष्ट्या प्रगत आणि राहण्यायोग्य शहर बनविण्याचे पिंपरी चिंचवड महानगरपालिकेचे परिणामकारक धोरणाचा नागरिक हा केंद्रबिंदु आहे. पिंपरी-चिंचवडने दीर्घकालीन विकासाचे धोरण अवलंबले आहे, त्याअंतर्गत नागरिकांचे मत जाणून घेण्यासाठी १३ विषयांवरील ९१ प्रश्नांच्या मदतीने सर्वेक्षण करण्यात आले होते. सुमारे १५ हजार नागरिकांनी या सर्वेक्षणाला प्रतिसाद दिला. या सर्वेक्षणाचा भर शहराचे ध्येय आणि दृष्टिकोन यावर होता, ज्यामध्ये नागरिकांना शहराबद्दल वाटणारा आपलेपणा, सहकार्य, विश्वास, आवड आणि किमान गरजांचा समावेश करण्यात आला होता. या सर्वेक्षणातून शहराला आकार देणारे तीन महत्त्वाचे घटक पुढे आले. सिटी ट्रान्सफॉर्मेशन प्रोग्राम म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या या तीन घटकांवर पिंपरी चिंचवड महानगरपालिका सहभागी महिलांकडून त्यांच्या संकल्पना मराठी, हिंदी व इंग्रजी भाषांमध्ये 600 शब्द जास्तीत जास्त अथवा २ मिनीटांचा व्हिडीओ अशा स्वरुपात मागवीत आहे. या आव्हानामध्ये सहभागी होणाऱ्या महिला या तीन घटनाकार आधारित त्यांच्या कल्पना, विचार किंवा अंमलबजावणीयोग्य उपाय क्यूआर कोड स्कॅन करुन अथवा (गूगल फॉर्म दुवा: https://forms.gle/HYR8RZ1x8NrrhuE29) किंवा nagarvasti@pcmcindia.gov.in वर दि. २२ मार्च २०२१ पर्यंत पाठवू शकता.

तीन सिटी ट्रान्सफॉर्मेशन पुढीलप्रमाणेः

1. नोकर्‍यांचे भवितव्य : संशोधन आणि विकासाकडे वाटचाल करणाच्या औद्योगिक शहराच्या भविष्यासाठी नवीन पद्धतीची कौशल्ये, ज्ञान आणि क्षमता असणाऱ्या कुशल मनुष्यबळाची असलेली गरज.

आतापर्यंत हाती घेतलेले पुढाकारः

· शहराच्या आव्हानांवर मात करण्यासाठी शहरातील विविध महाविद्यालयांमध्ये आयोजित करण्यात आलेले हॅकॅथॉन

· भविष्यातील कौशल्ये आणि तरुणांच्या रोजगारावर भर देण्यावर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी फ्यूचर फेस्टिव्हल, जॉब फेअर / करिअर एक्सपो –

· Start स्टार्टअप पीच फेस्ट, इनोव्हेशन इनक्युबेशन सेंटर, स्टार्टअप कल्चर, उद्योजकतेला प्रोत्साहन देण्यासाठी स्टार्ट-अप केंद्र.

· कौशल्य, पुन्हा व्यवसाय आणि करिअर समुपदेशन केंद्रे – कौशल्य आणि प्रशिक्षण गरजा ओळखण्यासाठी आणि तरुणांना असंघटित क्षेत्रात रोजगार मिळवून देण्यात मदत

2. खेळ आणि आरोग्य : खेळांच्या सर्वाधिक सुविधा आणि ठिकाणे असल्याने देशातील खेळाचे केंद्र (हब) म्हणून ओळखले जाण्याची क्षमता या शहरात आहे.

आतापर्यंत हाती घेतलेले पुढाकारः

· सार्वजनिक शाळांमधील विद्यार्थ्यांच्या अ‍ॅथलेटिक्सला प्रोत्साहन देण्यासाठी म्युनिसिपल स्कूल स्पोर्ट्स लीग

· नागरिकांमध्ये फिटनेस जनजागृती करण्यासाठी सायक्लोथॉन / मॅरेथॉन

· फिट पीसीएमसी, आरोग्य आणि तंदुरुस्तीच्या विषयांवर नागरिकांशी गुंतण्यासाठी ऑनलाइन व्यासपीठ

· स्पोर्ट्स अकादमी, ऍडव्हान्स लर्निंग सेंटर जे विविध प्रकारच्या खेळांच्या सुविधांचा समावेश करते,

· खेळामध्ये उत्कृष्ट काम करणाऱ्या विद्यार्थ्यांना शिष्यवृत्ती

· सार्वजनिक क्रीडा सुविधेचा अवलंब करण्यासाठी स्पोर्ट फॅसिलिटी अडॉप्शन

· लोकांना नॉन मोटराइज्ड वाहतूक व्यवस्था वापरण्यासाठी प्रोत्साहित करण्यासाठी हैप्पी स्ट्रीट

3. नद्या : शहरातून वाहणार्‍या परस्परांना जडलेल्या तीन नद्या. मुळा, पवना व इंद्रायणी.

आतापर्यंत हाती घेतलेले पुढाकारः

· नदी प्रदूषणाविषयी जनजागृती निर्माण करण्यासाठी नदी स्वच्छता व जागरूकता अभियान

· रोज वापरात येणारा प्लास्टिक कचरा कमी करण्यात मदत करण्यासाठी शून्य प्लास्टिक आव्हान

· नद्यांच्या साफसफाई व देखभालीसाठी शालेय विद्यार्थ्यांमध्ये जागरूकता अभियान

· जलसंधारण उपक्रमांद्वारे नद्यांचे व इतर जलसंपत्तीचे पुनरुज्जीवन करण्यासाठी प्रकल्प

याप्रसंगी बोलताना बोलताना मा. महापौर उषा उर्फ माई ढोरे, म्हणाल्या, “महिला सर्व क्षेत्रात पुरुषांशी स्पर्धा करत आहेत आणि उत्कृष्ट कामगिरी करतात. महिला सक्षमीकरण हे सर्व स्त्रोत, लोक, क्षेत्र आणि दृष्टीकोनातून येते – आणि आंतरराष्ट्रीय महिला दिन, महिला सक्षमीकरणाच्या सामूहिक प्रयत्नांनी समर्थित आहे. आम्ही आशावादी आहोत की We-YUVA चॅलेंजमुळे महिलांना प्रशासनात सभागी होण्याचा वेगळा अनुभव मिळेल.”

श्री.राजेश पाटील, मा. महापालिका आयुक्त म्हणाले की, “We-YUVA ही एक नवीन संकल्पना आहे जी तरुण महिलांचे नेतृत्वाचे स्वप्न साकार करेल. गेल्या वर्षभरात, आपण महिलांना सर्वच आघाड्यांवर अखंड क्षमतेने काम करताना पहिले आहे . कौटुंबिक असो वा व्यावसायिक जबाबदारी महिलांनी सर्वच आघाड्यावर आपल्यातील उपजत नेतृत्वगुणाने ती पार पडली आहे. पिंपरी चिंचवड महानगरपालिकेचा असा विश्वास आहे की शहरी प्रशासनामध्ये महिलांचा सकारात्मक सहभाग वाढविणे हे अधिक महत्वाचे आहे. शहरी स्थानिक संस्था चालवण्यापासून ते देश चालविण्यापर्यंत – जगाला महिला नेत्यांची आवश्यकता आहे. लिंग भेदाचा कोणताही प्रभाव नसलेला समाजच उत्तम भविष्याची मांडणी करू शकतो. याच बाबीचा विचार करून आम्ही १८ ते २५ वर्ष वयोगटातील महिलांकडून 2030 पर्यंत पिंपरी-चिंचवडला भारतातील सर्वात राहण्यायोग्य शहर बनवण्याच्या दृष्टीने संकल्पना मागवीत आहोत.”

Post Views: 577